 |
| G-Valley 우수기업 채용박람회 포스터 |
사상 최고의 여름이 오고 있는 5월의 어느 날. 한경직기념관에서 취업준비생과 재학생들을 위한 G-Valley 우수기업 채용박람회가 개최되었다. 해당 행사는 한국산업단지공단 주최아래 고용노동부와 구로구, 금천구에서 주관, IBK기업은행 숭실대 공학교육혁신센터 등에서 후원하였다. 해당행사는 13시부터 17시까지 5시간 동안 부스형태로 운영되었으며 취업에 관한 상담, 준비부터 여러 기업들의 소개를 들을 수 있었다.
*G-Valley란? 서울디지털산업단지가 있는 구로동, 가산동의 영문 공통 이니셜을 딴 애칭. (한경 경제용어사전)
 |
| 채용박람회를 찾은 재학생에게 안내책자를 나눠주는 모습 |
 |
| 채용박람회를 찾은 사람들이 이용할 수 있도록 준비해 놓은 다과 |
부스는 기업들이 마련한 인사담당관과의 이야기를 나눌 수 있는 공간과 취업에 관한 기본적인 상담부터 직업심리상담, 면접코디 조언, 면접사진을 찍어보는 공간으로 마련되어 있었다.
 |
| 지원서에 넣을 사진을 촬영해주고 있는 모습 |
많은 기업들이 있었지만, 컴타임즈는 IT대학 및 컴퓨터학부 학생들이 관심이 있을만한 기업 3곳에 인터뷰를 요청하여 이야기를 나눠보았다.
1. ㈜에이쓰리 (http://www.a3security.co.kr/)
Q . 에이쓰리는 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다.
A. 저희 회사는 정보보호 전문업체로서 정보보안 컨설팅, 정보관제, 정보보안 솔루션 이렇게 3가지 사업을 영위하는 회사입니다. 전체인원은 150명 정도 되고 1999년에 개업을 했습니다. 현재는 금천구에 회사가 위치해 있습니다.
Q. 회사에서 신입사원에게 원하는 능력이 무엇인지 궁금합니다.
A. 저희 회사는 성실함과 전문지식을 갖춘 신입사원을 원합니다. 특히 *ISMS(정보보호 관리체계)를 어느 정도 이해하고 기초지식을 갖고 있는 사원들을 우대합니다. 또한 팀워크 능력도 많이 보는데요. 아무래도 프로젝트별로 사업이 진행되다 보니 일반 기업보다 팀워크(소통)를 중요하게 생각하고 있습니다.
*정보보호 관리체계(Information Security Management System] : 정보보호 관리체계 수립과 운영을 위한 5단계 관리과정
Q. 신입사원 채용 시 가장 중요하게 생각하는 스펙은 무엇입니까?
A. 저희는 학점, 자소서 보다는 수업 외적으로 어떤 교육을 받았고 이를 입증할 수 있는 요소를 더욱 중요하게 생각합니다. 또한 컨설팅업체 특성상 발표능력 또한 중요하고 생각하고 있습니다.
Q. 평소 야근이 잦은 지 궁금합니다.
A. 정보보안 컨설팅 부서, 정보관제 부서, 정보보안 솔루션(개발) 부서 총 3파트가 있는데, 솔루션 부서에는 일부 야근이 존재합니다. 그러나 컨설팅분야의 경우 컨설팅을 맞긴 회사에서 정보유출을 꺼리기 때문에 그곳에 파견을 나가 근무하게 되는데 그럴 경우 그쪽에 업무환경과 비슷하게 진행이 되는 경향이 있습니다.
Q. 마지막으로 취업을 준비하는 학생들에게 해주고 싶으신 말씀이 있으신가요?
A. 저희 회사가 한때는 보안계의 사관학교로 불릴 만큼 네임밸류가 있습니다. 정보보안에 관심이 있거나 도전해보고 싶은 학생들은 많이 지원해 주시면 좋겠습니다.
 |
| G Valley에 참여한 (주)에이쓰리 |
2. ㈜스탠다드뱅크 (http://www.sbtl.co.kr/sub/main.asp)
Q. 스탠다드뱅크는 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다.
A. 저희 회사는 전자파와 전기안정성, 무선기기의 위해성에 대한 분석을 하는 회사로 본사는 서울에 시험소는 군포시, 용인시에 위치해 있습니다.
Q. 컴퓨터학부 학생을 모집한다고 되어 있는데 어떤 일을 주로 하는지 궁금합니다.
A. 주로 전자파나 무선에 대해서 시험을 하고 분석을 수행하는 업무를 하고 있습니다. 그렇기 때문에 다른 이공계 학생보다는 컴퓨터, 정보통신학과 학생들이 수업에서 이러한 것들에 대해 익숙하기 때문에 우대해서 채용하는 편입니다.
Q. 회사에서 원하는 인재상에 대해 얘기해주세요.
A. 저희 회사는 2가지 분야에서 사원을 모집하는데 시험원, 기술마케터입니다. 공통적으로는 열정 있고 패기 있는 적극적인 사람을 선호합니다. 시험원은 기술적인요소 학점을 중요하게 생각하고, 기술마케터는 외국기업과 상대하는 일이 많기 때문에 원어민 수준의 언어능력을 갖추었는지를 중요하게 보고 있습니다.
Q. 신입사원 채용 시 가장 중요하게 생각하는 스펙은 무엇입니까?
A. 학점과 자기소개서를 중요하게 생각합니다.
Q. 전공분야의 학점이 어느정도 반영이 되나요?
A. 저희 회사는 학점을 그 사람이 얼마만큼 성실하게 학교생활에 임했는지의 척도로 보기 때문에 전반적으로 학점을 중요하게 생각하는 편입니다.
 |
| G-Valley에 참여한 (주)스탠다드뱅크 |
3. ㈜ 엘에스웨어 (http://www.lsware.co.kr/)
Q. 엘에스웨어는 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다.
A. 정보보안 회사로 PC보안 기업용 공공기관 서버관리, 정보보안 소프트웨어 개발업체입니다. 2005년도에 설립되었고. 60여명 직원이 근무하고 있습니다.
Q. 회사에서 원하는 인재상은 어떤 것인가요?
A. IT쪽 신생기업 이다보니 도전적이며 두루두루 지식을 갖춘 것 보다 한 가지 분야에 깊이 있는 지식이 있는 사원을 원하고 있습니다. 신입사원에게 기술적으로 특출난 것을 기대하지는 아닙니다.
Q. 회사에서 신입사원에게 원하는 능력이 무엇입니까?
A. 아무래도 개발파트이다 보니깐 프로그래밍을 잘하시는 분을 선호합니다. 또한 보안회사다보니 정보보안 자격증을 갖추신 분을 우대해 드리는 편이구요. 직군에 따라 다르기 때문에 자세한 사항은 저희 홈페이지를 참조하시면 될 것 같습니다.
Q. 마지막으로 취업을 준비하는 학생들에게 해주고 싶으신 말이 있으신가요?
A. 시대가 지나갈수록 보안이라는 분야의 중요성이 커지고 있습니다. 학생 분들이 이러한 사실을 인지하시고 많은 관심을 가져주시면 좋겠습니다.
 |
| 한경직기념관 1층 로비에서 열린 채용박람회 |
본 채용박람회는 컴퓨터 전공뿐만 아니라 분야의 채용에 관한 정보도 얻을 수 있는 자리였다. 회사마다 원하는 능력이 다르긴 했지만 많은 회사의 인사 담당관들은 공통적으로 열정이 넘치며 목표로 하는 회사의 정보를 많이 얻고 준비하는 자세를 가진 사람을 찾고 있었다. 정말로 가고 싶은 회사가 있다면, 전반적인 실력 증진보다는 그 회사의 인재상과 필요로하는 능력에 맞추어 많은 준비를 하는 것이 취업하는데 큰 도움이 될 것 같다. 취업준비생들에 있어 사상 최악의 실업률을 기록하는 최근의 취업시장은 겨울과 같을 것이다. 그러나 겨울이 지나면 봄이 오듯 당신의 마음에도 봄이 곧 오리라는 것을 믿어 의심치 않는다.
 |
| 화창한 날씨의 숭실대학교 전경 |
실패를 걱정 말고 부지런히 목표를 향하여 노력하라. 노력한 만큼 보상 받을 것이다.
- 노만 V. 필-
기사 작성 : 손헌철 기자(jatanlove@naver.com)
사진 촬영 : 손헌철 기자(jatanlove@naver.com)
편집 : 박원호 미디어팀장 (juvenpak99@naver.com)
이호영 편집팀장 (hyl4237@naver.com)
김민정 국장 (m950806@naver.com)
http://www.comtimes.kr/news/805
Powered by Newsbuilder
